El incendio de una fábrica de zapatos en Filipinas se cobra al menos 72 trabajadores muertos

30 Mayo 2015

Las temperaturas en el edificio fueron tan altas que derritieron las joyas de las mujeres

El edificio de la fábrica Kentex, situado en el suburbio de Valenzuela, al norte de Manila, quedó convertido el 12 de mayo en una bola de fuego. La nave industrial de dos plantas y 3.000 metros cuadrados tardó menos de siete horas en ser devorada por las llamas con la gran mayoría de los trabajadores en su interior, en lo que amenaza con consagrarse como uno de los peores incendios de la historia reciente de Filipinas. Las temperaturas registradas en el interior del edificio fueron tan altas que derritieron las joyas de las mujeres, lo que complica las tareas de identificación. Aunque ese día habían fichado oficialmente unos 50 trabajadores, familiares y supervivientes aseguran que la cifra de operarios en el momento del suceso rondaba los 100. El incendio fue de tal magnitud que se requirieron 50 coches de bomberos y 300 agentes para extinguirlo.

El incendio comenzó en la mañana de miércoles hora local (tarde en España), en la entrada del edificio, donde un equipo reparaba una verja metálica: las chispas de la soldadura habrían entrado en contacto con productos químicos inflamables almacenados en la zona iniciando un fuego que se propagó velozmente.

"Ocurrió tan rápido que muy poca gente pudo escapar", relataba Mervin Ardes, un vigilante del edificio que escapó con vida, en declaraciones a AFP. Según su testimonio, las escaleras metálicas fueron alcanzadas pronto por las llamas impidiendo la evacuación de los trabajadores. Según la prensa filipina, congregada en el lugar del incendio, el cadáver de una mujer yacía en medio de la escalera, apenas a dos metros de la salida principal. El responsable de la Unidad de Bomberos de Manila, concretó que tres cadáveres fueron hallados en las escaleras, entre ellos los dos propietarios de Kentex, Tristan King Ong y Heidi Pang.

Los operarios quedaron atrapados en la segunda planta, donde las llamas no tardaron en ascender. "Yacían en el suelo, uno contra otro, pero todo lo que se puede apreciar son los huesos", explicaba Soriano. Otro alto responsable de la unidad, el superintendente Crisfo Diaz, declaraba al Manila Bulletin que "es lo peor que he visto en 27 años como miembro de este departamento". "Fallecieron de asfixia y sus cuerpos quedaron incinerados cuando el fuego devoró la estructura", añadió.

Un hombre identificado como Dionesio Candido, padre, abuelo, cuñado y tío de cuatro operarias desaparecidas en el incendio, denunció que las ventanas del segundo piso estaban selladas con rejas de hierro reforzadas con alambre de espino "para prevenir que entrasen los gatos". Candido afirmó que, una vez extinguido el incendio, se le permitió el acceso al edificio, donde pudo ver "cadáveres apilados uno encima del otro" sin poder especificar su número.

Una de las supervivientes, la operaria Emma Santa Agapa, relató ante las cámaras de la televisión filipina ABS-CBN cómo los trabajadores intentaron inicialmente sofocar el incendio antes de que se expandiera, viéndose obligados a huir. "Todos gritaban. Nadie sabía que hacer", explicaba la mujer, empleada en la fábrica desde hace 15 años, con el pelo chamuscado. "Mi jefe y yo corrimos hacia fuera cuando el fuego y el humo nos bloqueó. Entonces se produjo una explosión, y él resultó herido en el brazo".

Crisfo Diaz aseguró que siete personas lograron escapar, entre ellas el supervisor y la propia Agapa: se lanzaron al vacío desde una ventana de la segunda planta. Según Agapa, en el momento de la tragedia había 100 trabajadores en el interior de la nave, 70 de ellos en la segunda planta, donde no había salida de emergencia.

Algunas de las víctimas tuvieron tiempo de avisar de la tragedia a sus familiares mediante SMS. La madre de una trabajadora de 27 años, Mary Ann Icuspit, acudió a la fábrica dos horas después del inicio del incendio, con la nave aún en llamas, gritando "¡Están vivos!", según recogía el Philippines Inquirer, tras recibir el mensaje de un trabajador donde le contaba que permanecían en la segunda planta.

El incendio de la fábrica de sandalias Kentex de Valenzuela es, hasta el momento, el tercer peor incendio que padece el país en los últimos años. Los precedentes remiten al incendio del Hotel Manor de 2001, donde 74 personas murieron, y el de la discoteca Ozone, en 1996, que se cobró 162 víctimas mortales.

Fuente: El MUNDO

Reconocen como accidente de trabajo la ansiedad de una profesora

El mal comportamiento de una alumna del Instituto de Educación Secundaria de Balmaseda (Bizkaia) provoca una situación de tensión con una docente. La profesora sacó a la alumna del aula en presencia de la coordinadora de la ESO del centro. En ese momento, la docente experimentó “una angustia, impotencia e incapacidad para controlar el llanto, lo que le impidió continuar su actividad laboral”. Así lo narra el responsable de Salud Laboral de Comisiones Obreras. Hasta aquí, un episodio como los que ocurren cada vez más a menudo, de mal comportamiento escolar. La novedad en esta ocasión reside en que el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) en Bizkaia ha reconocido como un accidente de trabajo el periodo de baja médica por ansiedad que ha atravesado la profesora.

Comisiones Obreras, sindicato que ha llevado el caso, ha señalado que la trabajadora acudió el mismo día del incidente a la mutua, que le diagnosticó ansiedad y le prescribió medicamentos, pero no diagnosticó la patología como de origen laboral. Por ello, “la trabajadora acudió a Osakidetza, donde causa baja por contingencia común el día 30 de enero”. La profesora ha permanecido en esta situación hasta el 16 de marzo.

Es este el período que el INSS considera que es un tiempo de baja por accidente de trabajo, después de que el gabinete de salud laboral de CCOO de Euskadi así lo solicitara. La mutua no va a recurrir la decisión del INSS.

Según el responsable de Salud Laboral de Comisiones Obreras, se está produciendo un “verdadero repunte” de los riesgos de tipo psicosocial que sufren profesores y personal sanitario debido a las situaciones que se generan con alumnos y pacientes. “Los servicios de prevención deben ocuparse de estos peligros durante las evaluaciones de riesgos psicosociales, algo que a día de hoy no se está abordando en muchos casos”.

Empresario condenado por el accidente laboral que le cortó la mano a un peón sin contrato

Propietario de empresa y jefe de seguridad son declarados culpables del  delito contra los derechos de los trabajadores, así como por imprudencia laboral grave. El fiscal le impone una multa de 2.880€  y una indemnización  de 180.000 euros por el accidente  que amputó la mano derecha de la víctima.

El accidente laboral ocurrió el 12 de diciembre de 2011, en una nave industrial de Cornellà, cuando el peón, sin contrato laboral ni formación en prevención de riesgos laborales des de su incorporación en la compañía, introdujo su brazo en una máquina de ignifugación con el fin de limpiarla.

El Juzgado Penal número 22 de Barcelona considera que el empresario es culpable de no garantizar la seguridad del trabajador a su cargo, permitiendo que el trabajador manipulara la máquina desconociendo los riesgos que conllevaba la utilización del equipo de trabajo.

El empresario aceptó ser autor de un delito contra los derechos de los trabajadores a cambio de una rebaja de la pena. En la resolución, la juez accede a sustituir la pena de cárcel por el pago de una multa de 2.880 euros. Según la fiscalía, el condenado permitió que el trabajador accidentado desempeñara su actividad laboral sin el debido control sobre las condiciones en las que se realizaba el trabajo, incumpliendo el deber de vigilancia e información al trabajador.

CTAIMA Outsourcing & Consulting SL consciente de la dificultad que muchas empresas tienen al querer cumplir con el art. 24 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y el Real Decreto 171/2004 de Coordinación de Actividades empresariales, pone a su disposición la aplicación web CTAIMACAE.net: un avanzado software-as-a-service multifunciónreferente en el mercado español e implantado con éxito en Argelia, Alemania, Italia, Portugal y Reino Unido para laprevención de riesgos laborales y para la gestión integral de la coordinación, empezando por la gestión de contratos.

Facilita el cumplimiento de los deberes y obligaciones exigidos por la legislación, tanto a la empresa principal como al contratista o subcontratista, permitiendo a las empresas demostrar a terceros (auditores, inspectores, jueces, aseguradoras…) el cumplimiento la Ley antes, durante y después de la contratación del servicio.

21 de Abril: Día Nacional de la Higiene y Seguridad en el Trabajo

El 21 de abril de 1972 se sancionó en el país la ley 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo (reglamentada por decreto Nº 351/79), piedra fundamental de la actual normativa en materia de prevención de accidentes laborales en el país. Este día se celebra con el fin de reforzar en la opinión pública la problemática de los riesgos y la seguridad de las personas en el ámbito laboral, promoviendo una cultura de la prevención mediante la educación, la sensibilización y la anticipación. El incremento del bienestar y el mejoramiento de la calidad de vida de la población en funciones productivas representan aspectos importantes del desarrollo económico y social del país. Según la OIT, Organización Internacional del Trabajo, el costo mundial de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales equivale al 4% del producto bruto total (año 2008). En la Argentina existe una Comisión Permanente de Seguridad y Medicina del Trabajo integrada por destacadas instituciones especializadas en el tema.

El Ministerio de Trabajo dio a conocer los resultados de las inspecciones en la construcción realizadas durante 2014

Las principales faltas detectadas fueron ausencia o fallas en los sistemas de protección contra caída de altura, así como en los sistemas eléctricos. Un 34% debieron ser suspendidas de forma parcial.

Genesini - Inspecciones en la construcción

El ministro de Trabajo, Julio Genesini, y la secretaria de Trabajo, Nora Ramírez, presentaron hoy los datos oficiales de las inspecciones realizadas en el sector de la construcción en el Gran Rosario, en 2014. 

La información fue suministrada en el marco de la reunión de la Comisión Tripartita de la Construcción de Rosario, realizada hoy en la sede de la Dirección de Salud y Seguridad en el Trabajo, de cual participaron Alejandro Rodas, de la Unión Obrera de la Construcción de Rosario (Uocra), Luis María Martinel Ferreyra de la Asociación de Empresarios de la Vivienda de Rosario (AEV) y Franco Gagliardo, de la Cámara Argentina de la Construcción de Rosario (CAC). 

El informe indica que fueron realizadas 1364 inspecciones a obras en construcción ubicadas en el Gran Rosario, incluyendo -en esta ocasión- countries y barrios abiertos.

Además, se concretaron fiscalizaciones en las localidades de Capitán Bermudez, Chovet, Alvear, Casilda, Empalme Villa Constitución, Venado Tuerto, Villa Constitución y Funes.

DESCENSO DE SUSPENSIONES PARCIALES

De las obras inspeccionadas, un 34% debió ser suspendido de forma sectorizada, o tuvieron suspensiones en la utilización de ciertas herramientas que ponían en riesgo la salud de los trabajadores. En 2012 ese valor superaba el 80%, y en 2013 rondó el 37%.

Cabe destacar que las irregularidades más frecuentes detectadas, fueron: fallas en los sistemas de protección contra caída de personas y objetos al vacío (huecos de ascensor, aberturas, escaleras, andamios, rampas); en las instalaciones eléctricas; y falta en el uso de elementos de protección personal (protección ocular, casco, arnés, calzado de seguridad, guantes, entre otros). Además se detectaron obras si poder acreditar servicio de Higiene y Seguridad Laboral, sin programa de Salud y Seguridad aprobado por la SRT, y sin cartel de obra o con información deficiente

De las obras suspendidas, fue regularizada la situación del 83%.

LA CONSTRUCCIÓN COMO PRIORIDAD

Sobre la experiencia Genesini detalló: “En esta ocasión logramos llegar a zonas donde la actividad presenta características diferentes a las grandes obras del centro de Rosario, incluidos barrios abiertos y countries”. 

Del total de inspecciones del área de salud y seguridad laboral, el 57% se realizaron en la actividad de la construcción, “lo que demuestra la prioridad que constituye para el Ministerio  la problemática en esta actividad”, precisó el ministro.

El titular de Trabajo evaluó finalmente: “Hacemos un balance positivo porque llegamos por tercer año consecutivo a todas las obras, detectamos infracciones importantes que luego fueron normalizadas. Desde el Ministerio reivindicamos este espacio tripartito y el mecanismo de trabajar junto a las asociaciones empresarias y la representación sindical de Uocra”.

FISCALIZACIÓN LABORAL

Sobre la situación de aportes y el correcto registro laboral, cabe destacar que en 2014 se realizaron 265 inspecciones en obras, donde se pudo verificar la situación de 1769 trabajadores. De ese total, el 48,91% no estaba registrado.

Con motivo de la inspección, fue regularizada con posterioridad la situación del 20,84% de los obreros.

CRECIMIENTO DE LA INSPECCIÓN

La inspección laboral en la provincia ha crecido entre 2007 y 2014 en un 300%, pasando de 3.019 a 12.166 el año pasado.

“Esta cantidad es la más alta que ha tenido la provincia en materia de actuaciones inspectivas, lo que entendemos explica en parte el descenso de accidentes laborales en la provincia de Santa Fe”, sostuvo Genesini. 

“El análisis que se realizó pone en evidencia los logros porque tenemos que tener en cuenta que en el primer operativo en 2012 tuvimos un 80% de suspensiones de obras, un 37 % en el 2013 y en el 2014 un 34%. Ahora hay que intensificar el trabajo, pero la evaluación del conjunto es que estamos en el camino correcto”, sentenció. 

MENOS ACCIDENTES LABORALES EN LA PROVINCIA

Desde 2009, los accidentes laborales descendieron de manera pronunciada en la provincia de Santa Fe. Así lo indican las estadísticas oficiales de la Superintendencia de Riesgos de Trabajos de la Nación (SRT), donde la cantidad de casos notificados por accidentes laborales en 2009 eran 75,9 por cada mil trabajadores cubiertos, en tanto esa cifra baja a 69,6 en 2013 (último año del que se tiene información oficial actualizada). Cabe destacar que del total, el 18,1 fueron accidentes in itinere (accidentes en la vía pública, yendo o volviendo al trabajo).

También se observa un descenso de los casos mortales: en 2011, se produjeron 105, en tanto en 2013, descendieron a 77. Sin embargo, cabe advertir que del total, el 48% son accidentes producidos en el trabajo (37 casos), en tanto el 52% (40 casos) fueron accidentes in itinere

Desarrollan un sistema de seguridad para trabajos en recintos confinados

TECNALIA y PETRONOR colaboran en el desarrollo de una solución específica para la localización de personas en recintos confinados durante la etapa de parada por mantenimiento.

PETRONOR inició el pasado mes de febrero la Parada para revisar y renovar sus instalaciones. La refinería dispone de una metodología de seguridad industrial que se aplica a todos los procesos y de forma permanente cuenta con el apoyo del Centro Tecnológico de Repsol que desarrolla nuevas técnicas, que los complejos industriales aplican. En esta ocasión además, PETRONOR y TECNALIA han trabajado conjuntamente en un desarrollo piloto: un sistema de control de espacios confinados.

El dispositivo permite localizar rápidamente a cualquier operario en los espacios confinados en el caso de que no atienda la llamada de emergencia en caso de evacuación

La solución propuesta tiene como objetivo velar por la seguridad de las personas que ejecutan sus trabajos de mantenimiento en los Espacios Confinados durante las paradas de la refinería de PETRONOR. Hoy por hoy, los operarios que llevan a cabo tareas de limpieza o mantenimiento dentro de Espacios Confinados corren el riesgo de no atender a las llamadas de emergencia en el momento que se lleva a cabo una evacuación del área. El sistema propuesto por TECNALIA permite la localización en tiempo real de estas personas para que, en caso de que se produzca una emergencia, tener la certeza de que nadie se ha quedado dentro de un área determinada o si fuera el caso, tenerlo localizado para proceder con su evacuación.

La solución propuesta cuenta con dos sistemas TIC redundantes para detectar la presencia de un operario con un 100% de fiabilidad.

• El primer sistema está basado en un control de acceso basado en tarjetas de contacto inalámbrico colocadas en la entrada a los Espacios Confinados. En el momento en que se detecta a un operario autorizado, se envía una señal al sistema central  para que se sepa que el operario ha accedido al interior del espacio confinado.
• El segundo sistema se basa en un sistema de geoposicionamiento en interiores por medio de balizas con tecnología inalámbrica que detectan a los operarios gracias a unos dispositivos miniaturizados que se incluyen en la ropa o accesorios del operario, como por ejemplo en casco o en una pulsera. Una vez detectados, las balizas informan al sistema central vía 3G de la posición de la persona.

Este sistema permite a PETRONOR garantizar la seguridad de las personas que ejecutan sus trabajos de mantenimiento, de una manera automatizada y eficiente. En estos momentos estos dispositivos se encuentran en una primera fase de pruebas. El diseño ergonómico definitivo se fijará en la segunda fase del proyecto.

Gracias a este acuerdo TECNALIA y PETRONOR dotan de más inteligencia a la seguridad de los operarios en un entorno industrial.

SEGURIDAD E INNOVACIÓN EN LA PARADA

Además del proyecto puesto en marcha con Tecnalia, Petronor dispone de una metodología de seguridad industrial que se aplica a todos los procesos. Las personas son las que garantizan la seguridad aplicando los protocolos elaborados y en los que han sido instruidos, tanto el personal de parada como el propio. Para Petronor, la seguridad es una prioridad y un compromiso.

Cada empresa contratista debe a su vez disponer de su supervisión de seguridad y salud laboral que a su vez es validada por los responsables de seguridad de Petronor.

En esta parada se ha contratado a una empresa especialista que suministrará, revisará, y mantendrá todo el material de seguridad de la parada:, equipos de respiración, líneas de vida,…

Desde el punto de vista del medio ambiente, durante el tiempo de parada las emisiones a la atmósfera desaparecen, los equipos térmicos (hornos y calderas) se paran. Las actividades de reparación ocasionan otro tipo de ruido, camiones, grúas, maquinaría propia de los trabajos  metalúrgicos. Es decir como en cualquier taller o actividad de montaje de prefabricados.

Se realizarán nuevas mediciones de ruido en los equipos que se sustituyan como son bombas, compresores, etc.

En cuanto a la innovación, se implementarán lavados previos a los vaporizados a atmósfera en los equipos que lo necesiten. Se utilizará un sistema de chorro húmedo con arena que aporta mayor seguridad en la ejecución de los trabajos y menor impacto acústico y sin emisión de polvo.

El acceso al interior de recipientes se controlará con equipos electrónicos de última generación, indicando el lugar y la actividad de las personas que los llevan, así como la caracterización de la atmósfera que respiran.

Cárcel por un plan de seguridad y salud genérico sin aprobar

El Juzgado de lo Penal de Soria ha condenado a XXX a nueve meses de cárcel como autor de un delito contra la seguridad de los trabajadores y dos de lesiones por imprudencia, concurriendo en los tres la circunstancia atenuante muy cualificada de dilaciones indebidas.

La sentencia, que es firme al haberse anticipado el fallo en el acto del juicio oral y haberse mostrado su conformidad en el mismo, también recoge para este empresario la inhabilitación especial para el derecho de sufragio pasivo durante la duración de la condena y un año de inhabilitación especial para el ejercicio de la profesión de constructor.

Además, tiene que abonar una multa por valor de 540 euros y una indemnización de 3.693,92 euros a XYZ, de forma conjunta y solidaria con una compañía de seguros, y subsidariamente con la empresa de la que era administrador único.

La resolución recoge como hechos probados que XYZ y ABC trabajaban el 9 de octubre de 2008 para ABC S.L., cuyo propietario y administrador único era XXX. El segundo de ellos lo hacía sin tener permiso de trabajo ni de residencia.

Ambos se encontraban ese día efectuando labores de sustitución de la cubierta del tejado de un inmueble ubicado en el Casco Viejo de Soria junto al propietario de la empresa, quien ejercía asimismo las funciones de dirección y de encargado de obra. Y es que la empresa para la que trabajaban había sido contratada por el propietario del inmueble para que efectuaran allí la rehabilitación de la cubierta y la fachada.

Esa misma mañana, como los días anteriores, los dos trabajadores y XXX habían accedido a la cubierta del edificio mediante una cesta elevadora autoportante. Allí retiraban manualmente parte de las tejas y otros materiales, depositándolos en sacos y cargándolos en la cesta para bajarlos hasta la calle.

La parte de la cubierta del edificio quedó sin tejas y sin las tablas que unían dos vigas, las cuales quedaron solamente apoyadas en la umbrera y en el alero, fuera del hastial del edificio, constituido por una pared de ladrillo de doble hueco.

Ese día a las 11.00 horas, los dos empleados estaban a pie de calle con la cesta descendida, retirando de la misma los sacos de las tejas, cuando «se precipitó parte del hastial junto con las dos vigas sobre ellos, resultando golpeados por el material precipitado». «El accidente tuvo como causa principal la inexistencia de medidas de seguridad colectivas en la obra frente al riesgo de caída de materiales hacia zonas inferiores de trabajo, generándose un grave e inminente riesgo que se materializó con la caída de material hacia la zona en la que se hallaban los dos trabajadores», dice la sentencia.

De hecho, la encargada de su aprobación avisó al empresario de que «no podía iniciar la obra hasta que dicho plan se aprobara y se subsanaran algunos defectos de los que adolecía». Pese a la advertencia, ésta comenzó, circunstancia que la dirección facultativa «ignoraba».

XYZ sufrió lesiones y heridas en el cuero cabelludo y la cara, que le afectaron también al pabellón auricular derecho. Requirió 35 días para su curación, 23 de ellos incapacitado. Como secuelas tiene cicatrices en la cabeza o la cara.

ABC sufrió un traumatismo craneoencefálico, entre otras lesiones. Tardó en curar 15 días, 12 de ellos incapacitado.

Según la resolución, el empresario «debió proporcionar a los trabajadores a su servicio las medidas necesarias para que pudieran desempeñar su trabajo en las adecuadas condiciones de seguridad para su vida e integridad física». Además, «no debería haber iniciado los trabajos de rehabilitación pues el plan de seguridad y salud de la obra, que tenía un contenido genérico, sin adaptarse a las características particulares de la obra en cuestión, todavía no había sido aprobado por la dirección facultativa».

El empresario no proporcionó cascos a los trabajadores y sólo entregó un arnés de seguridad a uno de ellos. Además, su empresa «carecía de organización de la actividad preventiva y que no había proporcionado a los dos trabajadores a su servicio ningún tipo de formación» en esta materia.